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Marketing マーケティング

「嫌われない」ゲーム内動画広告でZ世代への効果的な認知拡大とブランドリフトを実現

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IT×マーケティングで変革を推進する、転職を重ねてもぶれない軸

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約700人がそれぞれの場所でデジマを推進ベネッセホールディングスのDX戦略

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「一緒に働きたい人」を探す社員のつながりを活かした、マーケティング業界の人材採用

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モビリティ以外の売上を4割まで引き上げる！JR西日本の事業開発を支えるマーケティング組織とは？

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購買者の約４割が60代以上シニアに人気のアイスが新提案

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生活者との感情的なつながりができる動画広告は日々変化するメディアのキャッチアップが必須

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百貨店の再定義を目指す大丸松坂屋百貨店専門知識を外部からチームに取り入れデジタル事業の新規開発を推進

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静止画では伝えきれない世界を表現し、生活者とブランドがストーリーを深く共有できる

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JA×プロレスの異例のタッグマッチ砂糖の悪役イメージの払しょく目指す

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日常の中で、生活者としての感度を磨き「いまこの世にない価値」を生み出す人材へ

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人材採用のプロフェッショナル企業ビズリーチのマーケター採用ってどうしてる？

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価値を高めつつ、無駄を省くスターバックスとMizkanが考えるAI活用法

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マスとデジタルをひとつの部内に統合しクリエイティブジャンプを実現するクレディセゾンのブランド戦略

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プロと対等に仕事をするスキルの専門性とKDDI「らしさ」の両立

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キャンディ・グミへの愛を商品企画へ昇華顧客視点でブランドを強化するカンロのブランドマネジメント

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業界全体への追い風を受けてリユース製品のある豊かな暮らしをPR

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丸亀製麺とJINSに共通する「人を育む経営術」とは

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変革するクライアントに対応できるか？最新・大手広告会社の組織改変とその狙い

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本間ゴルフとイトーキが取り組む「企業カルチャー改革」

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身近なものから中高生の共感を喚起する学生生活の「あるある」をコンテンツ化

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SESSION PHOTO REPORT

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真摯なものづくりの姿勢を「赤い箱」に託してシンボリックに表現

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第一生命がデジマ部を新設社外人材とスキルを取り入れ自走する組織を目指す

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テレビとDOOHを掛け合わせた効果を可視化ビジネスパーソンを対象にした、キヤノンMJのICT事業広告

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独特の世界観で特殊メイクの固定観念を打破広告は異分野の発想を取り入れるともっと面白くなる

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テレ東グループのデジマを推進コアバリューを定めスキル向上を目指す

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コロナ禍の閉塞感で「動く領域」を変える決意ビジネスに近い領域で、スキルを拡張する

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アジャイル型組織で意思決定のスピードを加速三井住友カードのデータ利活用戦略

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