ウェルビーイング経営のヒントは「横のつながり」だった。丸井グループの改革、担い手は異色キャリアの取締役
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「健康を通して人と組織を活性化する」。 そんな目標を掲げ、働く人の健康を支える産業医として、そして取...

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